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公司自审制度
根据《互联网文化管理暂行规定》和《网络文化经营单位内容自审管理办法》的要求,加强网络文化内容建设与管理,规范网络产品及服务内容自审工作,公司专门开展自审制度建设,确保在向公众提供服务前,对拟提供的文化产品及服务的内容进行事先审核,根据企业自身情况拟定《江苏新楚网络传媒有限公司公司网络文化产品自审制度》。
公司专门设立内容管理部门,配备适应审核工作需要的人员负责网络文化产品及服务的内容管理,明确内容审核工作职责、标准、流程及责任追究等。
一、自审机构设置
建立有效的组织架构,专门成立以公司总经理为总负责人的自审管理部门,负责拟上线网络文化产品及服务内容的事先审核、相关产品报审报备及运营平台的日常巡查,做到机构到位,责任到岗。
公司总经理为内容自审管理工作总负责人,负责组织领导企业自审管理工作的开展、自审报告的复核签字,对审核结果承担总责任。
(二)自审人员
公司配备三名自审人员,已经获得《内容审核人员证书》的3位人员,其职责为:1、掌握内容审核的政策法规和相关知识; 2、独立表达审核意见;3、参加文化行政部门组织的业务培训。 自审人员在行使自身工作职权时,在合法合理前提下,对产品可能或者已经违规的问题具有建议权和否决权。在行使自审职能时其工作权利大于公司编制权利。企业所有相关部门和工作人员必须高度配合,不得阻挠、妨碍自审人员行使工作职权或消极配合自审人员工作。自审采取内部互审方式即研发中心和运营中心编制人员进行两中心互审。违规者根据情节参《员工手册》进行相应处理,必要时需承担法律责任。
二、审核标准
公司根据法律法规的要求,确保公司不得提供载有以下内容的产品或服务:
(一)反对宪法确定的基本原则的;
(二)危害国家统一、主权和领土完整的;
(三)泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;
(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结,或者侵害民族风俗、习惯的;
(五)宣扬邪教、迷信的;
(六)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
(七)宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的;
(八)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
(九)危害社会公德或者民族优秀文化传统的;
(十)有法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。
三、审核流程
1.游戏内容审核-游戏策划文档:
自审人员要对游戏的名称、背景故事、世界观、游戏地图、游戏地名、规则玩法、剧情对白、音乐音效、角色道具、婚恋系统、交友系统、生育系统、宠物系统、战斗系统、娱乐系统、任务系统、实名注册、限时游戏功能、设置文字屏蔽功能等方面进行严格审核。
2.游戏内容审核-背景艺术文档:
自审人员针对各种原画设定的艺术风格和技术风格,运用3D制作技术具体建立游戏世界,包括角色、道具、场景等,包括模型制作、贴图制作两个流程;根据游戏类型不同网游、次世代等不同游戏类型,模型贴图的制作工艺进行严格审核
3.游戏内容审核-技术设计文档:
自审人员要对测试环境、配置服务器与客户端资源、测试工具,测试过程可能出现的情况和处理方法(风险分析文档)、产品的基本功能检查、程序在完成代码调试和检查后合成Build进行严格审核。
4.游戏内容审核-商业计划文档:
自审人员要对运营计划的文档内容、市场宣传策划文档内容进行严格审核
5.游戏内部测试反馈内容审核:
5.1内部封测:
自审人员要对测试部门对游戏的测试反馈文档进行严格审核,对产品可能或已经出现违规问题向有关部门提出整改需求,整改后进行内部第二阶段测试。
5.2内部第二阶段封测:
自审人员要对测试部门对游戏的第二阶段封测反馈文档进行严格审核,对产品可能或已经出现违规问题向有关部门提出整改需求,整改后进行综合版本不对外测试。
5.3综合版本不对外测试:
自审人员要对测试部门对游戏的综合版本不对外测试反馈文档进行严格审核,对产品可能或已经出现违 规问题向有关部门提出整改需求,整改后进行玩家限量内测。
5.4玩家限量内测:
自审人员要对客服部门对玩家限量内测玩家反馈问题文档进行严格审核,对产品可能或已经出现的违规问题向有关部门提出整改需求,整改后进对外测试。
6.游戏外部测试反馈内容审核:
6.1封测:
自审人员要对客服部门对玩家反馈的游戏问题文档进行严格审核,对产品可能或已经出现违规问题向有关部门提出整改需求,整改后进行对外内测。
6.2内测:
自审人员要对客服部门对玩家反馈的游戏问题文档进行严格审核,对产品可能或已经出现违规问题向有关部门提出整改需求,整改后进行对外技术测试。
6.3技术测试:
自审人员要对游戏技术测试反馈文档进行严格审核,对产品可能或已经出现违规问题向有关部门提出整改需求,整改后进行压力测试。
6.4压力测试:
自审人员要对游戏压力测试反馈文档进行严格审核,对产品可能或已经出现违规问题向有关部门提出整改需求,整改后将审核结果报给复审人员进行复审。复审通过该游戏即满足上线运营条件。
四、日常运作
公司从人力、资金、设备等方面确保内容管理制度的规范运行,采用各种技术手段对网络文化产品和服务内容实行实时监管,发现违规内容立即停止提供,保存有关记录,重大问题及时向行政主管部门报告。
五、 奖惩机制
为确保自审人员履行职责,确保内容自审管理工作取得实效,公司专门针对自审管理部门和人员设立如下奖惩方案:
(一)在一个考核年度内,未发生一次运营违规的,自审人员年终奖分别上浮20%。
(二)在一个考核年度内,每发生一次运营违规的,自审人员年终奖分别下浮10%,直至扣完当年年终奖金。如因运营违规导致内容自审权被文化部门收回的,自审人员无当年年终奖金。

本制度即日起实行,望全体员工配合执行。


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